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為調(diào)動(dòng)員工工作積極性、暢通員工晉升渠道,為“想干事、能干事、干成事”的員工創(chuàng)造展示自己的平臺(tái),公司啟動(dòng)了主任工程師、主管等崗位層級(jí)競(jìng)聘工作。本次競(jìng)聘本著“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)、嚴(yán)格”的原則開(kāi)展,涉及5個(gè)部門(mén)(中心)14個(gè)崗位。
8月6日,公司綜合管理部在東較場(chǎng)辦公區(qū)組織開(kāi)展層級(jí)競(jìng)聘集中筆試,經(jīng)過(guò)前期個(gè)人報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié),共29人參加。